NCRは、提携大学と共に、受賞歴のあるインターンシップおよびキャリア初期支援プログラムを推進しています。

2020年から2021年度にかけて、NCRの北米（NAMER）オフィスでは400名を超える新卒採用者およびインターン生を迎え入れました。彼らは、かつてないほど困難な学業期間を乗り越え、社会人としての第一歩を踏み出しました。世界的なパンデミックとオンライン学習環境という厳しい状況下で、自身のキャリア目標を定め、就職活動を成し遂げたのです。

NAMERの大学採用（UR）チームは、約5年にわたり、学生や卒業生に実践的かつ包括的な就業体験とネットワーキングの機会を提供する新卒・インターンシッププログラムを構築してきました。このプログラムでは、社員や経営幹部との交流に加え、人間関係の構築、失敗を恐れない心構え、ワークライフバランスの重要性といったテーマに関するプログラムも実施しています。

CEOのマイク・ヘイフォードは、優秀な新卒者やインターン生の採用を支えるチームを称賛しています。「NCRの大学採用プログラムは世界クラスです。テクノロジー業界でも最高水準と自負するインターンシッププログラムから、NCRの業績に直結するフルタイムの新卒採用まで、その成果は多岐にわたります。何よりも素晴らしいのは、URチームが採用活動を行う大学のキャンパスで築き上げたNCRのブランド評価です」とヘイフォードは述べています。

世界が変化しても、私たちのプログラムの焦点は変わりません。2020-2021年度の採用活動において、NCRのNAMER URチームは、対面中心の活動からオンラインでのエンゲージメントへと迅速に切り替えました。NCRは階層システムに基づき地域の大学を優先しているため、オンラインであっても、これまでのパートナーシップやブランド認知度、学生とのつながりを活かし、有意義でインパクトのある交流を実現しました。さらに、チームは新しいテクノロジーの習得に時間を割き、画面越しでも最大限のエンゲージメントを生み出すための社内戦略を策定しました。

パンデミックという困難に直面しながらも、NAMER大学採用（UR）プログラムは、対面かオンラインかを問わず、学生との交流を最優先し続けてきました。2020-2021年度、NCRは以下の評価を獲得しました。

• ジョージア大学による2020年度卒業生向け「トップ25雇用主」に選出（3年連続
• 全米大学雇用者協会（NACE）による2021年度「採用エクセレンス」で佳作を受賞（NCRとして3年連続の受賞）
• WayUpによる2021年度「トップ100インターンシッププログラム」に選出（3年連続
• ジョージア州立大学による2021年度「フルタイム社員向けベスト採用プラクティス」を受賞
• タレント獲得ソフトウェア企業Yelloによる2021年度「バーチャル・トランスフォーメーションにおける採用エクセレンス賞」を受賞

企業として、また地域社会の一員としての成功は、革新を推進する新しいアイデアをもたらす有能な社員のスキルとリーダーシップにかかっています。130年以上の歴史を通じて、NCRは常に大学や地域社会と強固なつながりを維持してきました。

新卒採用からトップクラスのインターンシップやコーオプ（就業体験）プログラムの構築に至るまで、NCRのURチームが掲げるキーワードは「成長」です。この成長は、フルタイム採用とインターンシップの両面において、来年度も継続される見込みです。

NCRの2020-2021年度の受賞実績に関する詳細情報

NCRの採用活動がNACEに評価されるのは、今年で3年目となります。

• NAMER URチームが2021年度「採用エクセレンス」で佳作を受賞
• CEOのマイク・ヘイフォードが2020年度「採用チャンピオン賞」を受賞。マイクは2019年に大学採用（UR）のインターンシップおよびフルタイム採用プログラムをNCRの目標に組み込み、各プログラムの成功に尽力しました。2021年、マイク・ヘイフォードのリーダーシップと大学採用チームの献身的な取り組みが評価され、NACEより「採用エクセレンス」佳作が授与されました。
• 大学採用リードのトニー・バーデットが2019年度「メンバーズ・チョイス賞」を受賞。トニーは、エンゲージメントの向上、強固な関係構築、価値あるキャリア機会の提供に注力することで、アトランタ都市圏の学生や大学に大きな影響を与えてきました。

WayUpは3年連続で、NCRを全米トップ100のインターンシッププログラムの一つに選出しました。この栄誉と、インターンシップが学生の「キャリアのスタートダッシュ」にどのように貢献するかについては、Forbesの記事をご覧ください。

Read more in this Blog about how NCR won the 2021 Early Talent Recruiting Award for Excellence in Virtual Transformation by Yello, a talent acquisition software company. We were recognized for our innovative use of technology to transform our internship program in 2020 amidst a pandemic, resulting in return offers hitting 90%! And we are in good company – also recognized this year was EY US and Credit Suisse.  

NAMER大学採用チーム（トニー・バーデット、ヴァレリー・バーンズ、スパークル・ホッジ、ジェイミー・ヒックス）に感謝の意を表します。彼らはプログラムの継続性を維持しただけでなく、今年の大学採用プロセスにおいて期待を大きく上回る成果を上げました。

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